KorrDon.info

Перечень некоторых качеств поможет вам стать успешным менеджером

Стать хорошим менеджером цель не из простых. Характеристики необходимые менеджеру начинаются от навыков в короткие сроки принимать верные для предприятия решения и завершаются способностью точно представлять грядущее организации и умело подобрать хорошую рабочую команду для его постепенного воплощения в реальность.

Перелистав десятки пособий по управлению, можно организовать следующий список, содержащий главные качества нужные менеджеру:

1. Умение планировать.

Основное, чего руководство ожидает от менеджера, это достижение поставленной им цели. Для того чтобы поставленная цель нашла свое воплощение в действительности, менеджер должен четко представлять план подобного преобразования. Менеджер должен хорошо спланировать, какие инвестиции необходимо осуществить в кратчайшее время, для того чтобы получить отдачу в достаточной продолжительности.

2. Искусство обучить.

Хорошему менеджеру необходима хорошая команда. Для того чтобы из посредственной команды сделать слаженную, менеджеру необходимо постоянно взаимодействовать с ее членами. Менеджер знает, какой результат должен быть в результате. Следовательно, именно он обязан оказать помощь подчиненным ясно понять, каковы их цели и обязанности в процессе продвижения к цели. Деликатное и благожелательное общение – ключевой фактор результата в подобном вопросе.

3. Умение слушать.

Не всегда подчиненные с готовностью принимают решения менеджера. В этой ситуации менеджер должен уметь выслушать соображения своей команды и отыскать обоюдовыгодное решение.

4. Вера в себя.

Уверенность - важнейшее из качеств хорошего менеджера. Он не должен бросаться в крайности или впадать в замешательство, когда что-то идет не по плану. Менеджер не должен допускать мыслей о том, что определенные цели могут потерпеть провал.

5. Умение мотивировать подчиненных. Подчиненные рассчитывают, чтобы их труд признавали. Посему менеджер обязан определить, какой из способов мотивации наиболее подходящий в отношении его сотрудников. Может быть, это бизнес-система бонусов за достижение определенного показателя или способ карьерного роста, основное, чтобы результат в виде осуществившейся цели был достигнут. Теперь, ясно представляя себе качества нужные менеджеру, вы сможете почувствовать, насколько данная работа отвечает вашим представлениям.

6. Навык грамотного рекрутинга кадров и просмотр самых лучших резюме актрисы массовки.

В службе кадров "Портал-Работа" МСК постоянно можно найти сотрудников для задач предприятия.
Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться

Мнения

Топ страшилок от террористов для жителей Донецка Боевики т.н. "ДНР" и их приближенные, а также просто чересчур впечатлительные сограждане чуть ли не ежедневно наводняют город страшными байками и рассказами о чудовищном мире, простирающемся за пределами самопровозглашенной "республики" Российское мнение: как за 16 лет Путин "встал с колен" У нынешних властей были время и ресурсы, чтобы превратить Россию если не в очередной Китай, то в новые Эмираты, заложив основы для экономического подъема на несколько десятилетий. Что произошло в реальности? Грызлов привез в Киев "головы" главарей ДНР-ЛНР Представитель Российской Федерации в Трехсторонней контактной группе Борис Грызлов приехал вчера в Киев, чтобы обменять головы лидеров «ДНР» и «ЛНР» на реинтеграцию оккупированных территорий Донбасса в Украину на выгодных для России условиях

Новости компаний


Партнеры