KorrDon.info

Каким образом определить, приживетесь ли вы в фирме?

Практически все мы стараемся подыскать не просто работу, а работу, куда нам будет приятно ходить. Даже хороший доход не может покрыть постоянные стрессы, плохие условия труда и негативные взаимоотношения среди работающих. Итак, каким образом опредилить приживётесь ли вы в фирме?

Несмотря на известность компании и безупречную репутацию, вам может просто не подойти корпоративная культура и отношение руководства к персоналу. Вас могут обязывать сдавать бесполезные отчеты, а за опоздание на 5 минут могут накладывать неалые штрафы. Возможно кто и приветствует жесткий метод руководства, а кто-то не может и задачи реализовать, ежели попадает под малейший прессинг. Оценить работодателя можно и в момент интервью или ещё до отправления вашего резюме инженера по сетям , довольно запомнить несколько правил.

Условия работы и традиции

Положение к сотрудникам может многое поведать о работодателе. А забота о сотрудниках может проявляться не только в заработной плате. Присмотритесь к мелочам: присутствие бесплатных напитков, угощений, комфорт рабочих мест, исправность оборудования. Хорошее начальство постоянно старается сделать пребывание сотрудников на рабочем месте уютным. Так как ему известно, что лояльный и довольный сотрудник будет продуктивен.

Также хороший симптом, если общество проводит бесплатные праздничные вечеринки, в коллективе приняты совместные выезды на отдых. О них свободно позволительно узнать на собеседовании. Только даже такие традиции могут не быть по вкусу замкнутым людям и любителям уединенного образа жизни. Может быть опасность прослыть белой вороной.

Подтверждения очевидцев

Стиль управления – серьезный момент для многих. Вероятно, на собеседовании вам не поведают о всей строгости руководства. Поэтому стоит попробовать узнать у других работников об условиях труда, дисциплинарных взысканиях, работе сверх нормы и других . Даже ненароком услышанный разговор может пролить свет на определенные вопросы.

Стоит помнить о том, что лучше поискать отзывы о организации в интернете. Но тогда стоит учитывать, что возможно с большей вероятностью люди выплеснут свои негативные эмоции, в отличие от тех довольных работников, у которых недостает таких мотивов. Сложно оценить по отзыву, кто на самом деле в ситуации все-таки прав, и кто тогда виноват.

Итог

Служба персонала "Tristanservice" сформулировала краткий итог, какие характеристики могут говорить о демократичности компании:

  • начальство работает наравне с другими сотрудниками, часто в одном открытом помещении;
  • в офисе поддерживаются бесплатные чай, кофе, вода и печенье (или другие угощения);
  • у сотрудников комфортные рабочие места, слегка декорированные собственноручно (фотографии близких, сувениры);
  • дозволен более свободный дресс-код;
  • все без исключения работники общаются между собой на «ты».

Поэтому осталось взвесить все факторы и сравнить со своими предпочтениями.


Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться

Мнения

Топ страшилок от террористов для жителей Донецка Боевики т.н. "ДНР" и их приближенные, а также просто чересчур впечатлительные сограждане чуть ли не ежедневно наводняют город страшными байками и рассказами о чудовищном мире, простирающемся за пределами самопровозглашенной "республики" Российское мнение: как за 16 лет Путин "встал с колен" У нынешних властей были время и ресурсы, чтобы превратить Россию если не в очередной Китай, то в новые Эмираты, заложив основы для экономического подъема на несколько десятилетий. Что произошло в реальности? Грызлов привез в Киев "головы" главарей ДНР-ЛНР Представитель Российской Федерации в Трехсторонней контактной группе Борис Грызлов приехал вчера в Киев, чтобы обменять головы лидеров «ДНР» и «ЛНР» на реинтеграцию оккупированных территорий Донбасса в Украину на выгодных для России условиях

Новости компаний


Партнеры