KorrDon.info

План поиска бизнес-наставника

Практически каждый хозяин или главный менеджер организации, начальник, управляющий специального учреждения действует в соответствии с личным «радаром», который, конечно, уже не раз благополучно применял при поиске тренинговых партнеров – это бывают и рекомендации сотрудников из знакомых предприятий, оценки пользователей на интернет-площадке тренинг-провайдера или в других ресурсах интернета. Но, по моему опыту, основное заключение утверждается по результатам анализа задач компании-клиента с тренерами и по прошествии демонстрационного варианта тренингового модуля. И такое положение вещей очень даже объяснимо, ведь исключительно при личном контакте заказчик способен понять, отвечают ли квалификационные качества провайдера нуждам организации, на одном ли уровне понимания находятся клиент и наставник, будут ли осуществлены цели курса, ведь любой оплаченный урок делается во имя них – целей и результатов. Так что я советую опираться, прежде всего, на собственную удовлетворенность обсуждением с наставником и менеджером, на качество демо-версий и, несомненно, на советы.

Бывает так, что компания не очень известна или первый раз складывает о своей деятельности плохое мнение. Стоит ли работать с данной компанией или есть смысл пойти в иную?

В общем-то, я не приверженка суждения «первого впечатления», но когда сотрудники тренинговой компании действительно не смогли произвести на Вас хорошего впечатления на в течение серии бесед, наставник не принял во внимание Ваше требование, а уж тем более, если провел провальный курс, не учитывая то, что именно предоставленный сотрудник рекомендовался как лучший и идеально подходящий для Вашего случая – я бы прекратила продолжать работу. Гораздо лучше сделать не очень приятное решение с самого начала работы, чем продлить неудовлетворительную практику – все-таки разговор о тренинге, методе не только обучения, но и воздействия на сотрудников, поэтому ответственность делающего намерение довольно серьёзна.

Бывает известная как-то рекрутинговая компания “РосКадр” МСК советует тренера по бизнесу. Соглашаться или сделать выбор собственными силами?

В случае, если это Ваш начальный опыт взаимодействия с тренинг-фирмой, лучше познакомиться с различного рода тренерами и потом обменяться точками зрения с тренинг-менеджером компании, осуществляющим переговоры. В случае совпадения мнений на «лучшее» и «удовлетворительное» или при определении общей стороны – в дальнейшем вполне имеется возможность доверить выбор тренера для того или иного курса самой организации. Профессионалы, проанализировав ваше направление, ваши требования как клиента, учтут это и смогут сэкономить временные ресурсы, выполнив и эту часть работы для Вас.

Способы работы тренинг-специалистов разные, от «строгих» до «снисходительных». Что предпочтительнее?

Вспоминая о «строгих» методах, обычно имеют в виду разнообразные провокативные курсы. В подготовке зрелых персон они действительно часто дают возможность добиться результатов там, где имеется весомое сопротивление изменениям, причем сделать это быстрее, чем традиционными методами. Вот только при ведении этого способа квалифицированный наставник в обязательном порядке изучит особенности Вашего предприятия и установит степень жесткости, а кроме того, организует разобранных сотрудников к завершению ряда модулей. В данном случае, пост-тренинг не только обязательно-привычный период программы сотрудничества с провайдером, а существенный этап, не менее для достижения цели, чем сам курс.

Посмотреть ведущих сотрудников бизнес-сферы, а также изучить интересные резюме телохранителя вы сможете на сайте службы кадров “РосКадр”.


Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться

Мнения

Топ страшилок от террористов для жителей Донецка Боевики т.н. "ДНР" и их приближенные, а также просто чересчур впечатлительные сограждане чуть ли не ежедневно наводняют город страшными байками и рассказами о чудовищном мире, простирающемся за пределами самопровозглашенной "республики" Российское мнение: как за 16 лет Путин "встал с колен" У нынешних властей были время и ресурсы, чтобы превратить Россию если не в очередной Китай, то в новые Эмираты, заложив основы для экономического подъема на несколько десятилетий. Что произошло в реальности? Грызлов привез в Киев "головы" главарей ДНР-ЛНР Представитель Российской Федерации в Трехсторонней контактной группе Борис Грызлов приехал вчера в Киев, чтобы обменять головы лидеров «ДНР» и «ЛНР» на реинтеграцию оккупированных территорий Донбасса в Украину на выгодных для России условиях

Новости компаний


Партнеры