KorrDon.info

Лучший соискатель: кого ищут предприниматели

Рынок сотрудников постоянно изменяется. Соответственно, изменяются и предъявления к потенциальным резюме психолога-консультанта. Чтобы выглядеть лучшим из всего количества кандидатов, небходимо осознавать, кого работодатель видит оптимальным претендентом.

Кадровый центр "ШАНС" проведёт исследование, какими должны быть навыки, знания, образование и умения в сегодняшних условиях биржи вакансий, в зависимости от уровня вакансий.

Стартовое звено

Это самая широкая категория, к ней принято относить специалистов call-центров, продавцов-консультантов, кондукторов, рабочих занятых физическим трудом и т.д. Еще до критической ситуации 2008 года такой категории специалистов не определяли суровых требований. Чаще всего необходимо было показать подходящие персональные черты и желание работать. Сегодня же этого уже не достаточно. Необходимо иметь подобный стаж, быть мотивированным на функционирование в конкретной компании. Соискатель обязан думать самостоятельно и быть способным принимать решения, а не только получать инструкции, быть предприимчивым. Работодатель стремится рассмотреть в претенденте осознание того, зачем он идет в данную компанию, на какой срок, чего он хочет достичь. А ощущение обязательства будет цениться всегда.

«Белые воротнички»

Так именуют сотрудников офисов, менеджеров, начальников среднего звена. Запросы к этой группе служащих сильно повысились. Теперь необходимо квалификационное образование, не только стаж работы, а наличие эффективного стажа деятельности в данной сфере, важны успехи. Наниматели уже не так легко инвестируют средства в юных работников, и берутся за их обучение.

Если вы претендуете на позицию управляющиего среднего звена, то опыт управления сотрудниками будет обязательно необходим, так же как и умения сложного и искусного планирования.

Топовое звено

Главные менеджеры, начальство организаций, отделов и филиалов. Правильный начальник способен добиваться установленных результатов, знать толк в людях и создавать прибыль. Важные достижения и успехи — вот, что важно работодателю. Собственник хочет знать, что под вашим руководством бизнес не просто будет двигаться, а успешно развиваться.

Основное

Напоминаем, что для любого типа служащих играет большую роль и внешний вид: прилежность в наряде, красноречие, положительный подход. Уделите внимание рекомендациям с прошлых должностей или образования. Будьте готовы предоставить имена предыдущих начальников, коллег, сопроводителей учебных классов, которые способны дать рецензию о вашей работе.


Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться

Мнения

Топ страшилок от террористов для жителей Донецка Боевики т.н. "ДНР" и их приближенные, а также просто чересчур впечатлительные сограждане чуть ли не ежедневно наводняют город страшными байками и рассказами о чудовищном мире, простирающемся за пределами самопровозглашенной "республики" Российское мнение: как за 16 лет Путин "встал с колен" У нынешних властей были время и ресурсы, чтобы превратить Россию если не в очередной Китай, то в новые Эмираты, заложив основы для экономического подъема на несколько десятилетий. Что произошло в реальности? Грызлов привез в Киев "головы" главарей ДНР-ЛНР Представитель Российской Федерации в Трехсторонней контактной группе Борис Грызлов приехал вчера в Киев, чтобы обменять головы лидеров «ДНР» и «ЛНР» на реинтеграцию оккупированных территорий Донбасса в Украину на выгодных для России условиях

Новости компаний


Партнеры