KorrDon.info

Каким образом общаться с рекрутером и нанимателем

Очень часто при устройстве на должность соискатель проходит собеседование в кадровом агентстве и только после этого непосредственно в фирме. Кадровая служба - совершенно сторонняя структура. Она зачастую не может дать полные сведения об организации.

Почувствовать атмосферу и внутреннюю составлюящую предполагаемого места работы вы сможете, только сами проникнув туда. На предприятии вы сможете получить ответы на все вопросы, касающиеся различных тонкостей. Например о том, какой в фирме стиль руководства и взаимодействия внутри коллектива, необходимо ли обращаться к управленческому звену и коллегам по имени, где обычно проводятся корпоративы. Обо всём этом пишет кадровый центр GoldenCadr.

"С иной стороны, кадровый центр опертирует значительным количеством данных, например, резюме гарантийных работников. На этом основании, если по определённым параметрам вы не подходите на выбранную вакансию, имеется вероятность, что вам предоставят возможность поучаствовать в конкурсе на другую вакансию. В этом смысле общение с сотрудником кадрового центра должно оказаться более перспективным. Интервью в кадровом агентстве проводится по принятому плану. У кадрового менеджера намечен памятка разговора с соискателем и заранее подготовлены интересующие вопросы. В компании с вами беседовать может потенциальный руководитель. Скорее всего, начальник захочет рассказать только о предстоящей работе и говорить на исключительно конкретные темы. Работодателю и специалистам центра персонала вы можете задавать одини и те же вопросы, только следует помнить, чтобы вопросы были социально адекватными. Требуется сделать список вопросов о направлениях работы, целях организации, о том, что она может дать работнику. Подобные данные способен предоставить как кадровый центр, так и полномочное лицо организации, в которой вы намерены работать. Миссия работодателя - подобрать специалиста, который захотел бы задержаться у них на продолжительное время. Следовательно презентабельная фирма изъявит желание распространить о своей деятельности как можно больше", - говорит кадровое агентство.

"У сотрудника кадровой службе вы в праве узнать о славе организации, узнать его рекомендации и , главное, о том, каких действий стоит ожидать от компании в дальнейшем. Своим мнением он всегда поделится, так как заинтересован в том, чтобы показать правильное мнение о том, что творится на месте вашего грядущего труда." - говорит шеф-редактор материала.


Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться

Мнения

Топ страшилок от террористов для жителей Донецка Боевики т.н. "ДНР" и их приближенные, а также просто чересчур впечатлительные сограждане чуть ли не ежедневно наводняют город страшными байками и рассказами о чудовищном мире, простирающемся за пределами самопровозглашенной "республики" Российское мнение: как за 16 лет Путин "встал с колен" У нынешних властей были время и ресурсы, чтобы превратить Россию если не в очередной Китай, то в новые Эмираты, заложив основы для экономического подъема на несколько десятилетий. Что произошло в реальности? Грызлов привез в Киев "головы" главарей ДНР-ЛНР Представитель Российской Федерации в Трехсторонней контактной группе Борис Грызлов приехал вчера в Киев, чтобы обменять головы лидеров «ДНР» и «ЛНР» на реинтеграцию оккупированных территорий Донбасса в Украину на выгодных для России условиях

Новости компаний


Партнеры