 Все нижеизложенное не является теоретическими изысканиями, а построено на основании опыта(и не только собственного). По этой же причине данные рекомендации в первую очередь адресованы мужчинам в возрасте от тридцати до сорока лет.
Итак, Вас уволили. Смею предположить это с достаточной долей уверенности, иначе бы Вас не заинтересовало ни название статьи, ни вступление. Правда, возможно еще несколько вариантов: Вы – психолог в кризисном центре, менеджер по персоналу какой-либо фирмы... А может, Вы подозреваете, что в ближайшее время Вас тоже могут уволить. Тогда это тоже для Вас.
Вопреки широко распространенному заблуждению, абсолютно не важно, как произошло увольнение: то ли Вы ушли, хлопнув дверью, то ли Вам на нее указали… Сути дела это абсолютно не меняет – так или иначе были созданы условия, при которых Ваше дальнейшее пребывание в рядах сотрудников фирмы стало невозможным. И созданы они были явно не Вами.
Можно сколько угодно, следуя рекомендациям психологов из глянцевых журналов, убеждать себя, что ничего страшного не произошло. Но я все-таки советую признать: страшное, то есть Ваше увольнение, потеря работы, того, чем вы дорожили, что давало вам ощущение независимости, стабильности, безопасности, уверенности в себе и своем будущем – ПРОИЗОШЛО! Самое весомое доказательство тому - Вы сейчас себя уже так не чувствуете. И начинать следует именно с признания этого ФАКТА.
Сделать это нужно не для того, чтобы все свободное время (а у Вас его теперь будет больше обычно) упиваться жалостью к себе, размышлениями о собственной никчемности и трагичной судьбе… Ни в коем случае!!! Это всего-навсего точка отсчета, начало новой системы координат, поскольку старая уже НЕ ГОДИТСЯ.
Что бы там не говорили в последнее время о возросшей стрессоустойчивости современного человека, потеря работы это всегда стресс. Поэтому не спешите записываться на собеседование в первые дни после увольнения, когда вы еще кипите от возмущения, обвиняете всех и вся (и себя в том числе) в своих неудачах – ушлые менеджеры по персоналу видят это. Никто не хочет иметь дело с озлобленными неудачниками – а Ваши новые потенциальные работодатели будут воспринимать Вас именно так. Вы сами поймете это, оказавшись на их месте.
Можно, конечно, снять стресс увольнения изрядной долей алкоголя. В принципе, неплохая идея. Но только в том случае, если Вы уверены, что сможете легко расстаться с зеленым змием, когда захотите. Но я не видел еще ни одного алкоголика, который бы утверждал обратное. За первым днем пойдет второй, третий и так далее до полной потери разума.
Еще одна опасность алкоголя – в непредсказуемости воздействия. Я знаю много людей, которые пытаясь при помощи алкоголя поднять настроение, взбодриться, вместо этого получали жесточайшую депрессию. У других, искавших в алкоголе успокоения, он вызывал вспышки немотивируемой агрессии. Решайте сами - шаг очень рискованный. Кстати, особенно это касается женщин.
Так что просто остановитесь. И переведите дыхание. Отнеситесь к увольнению, как к незапланированному отпуску или «горящей» путевке – отдохните, и никому не позволяйте портить себе настроение.
Согласен, это может оказаться очень трудно, особенно если у Вас на шее сварливая жена, которая Вас никогда не любила и рассматривает Вас только как приложение к Вашей зарплате, да один или несколько горячо любимых отъявленных негодяев неподсудного возраста, которые имеют привычку, завидев Вас на пороге, кричать: «Папа, а что ты нам принес?» Не добавляют оптимизма и пара-тройка кредитов на кругленькую сумму, требующая неотложного ремонта машина, родители-пенсионеры. Положение может усугубиться, если Вас «кинули» на старой работе, не заплатив за прошлый период. Что же, такое случается.
Если Вам не заплатили – это плохо, но отнеситесь к этому философски: по крайней мере, Вам будет чем заняться, когда Вы ничем не заняты, и совершенствовать свои навыки в искусстве переговоров. Каких успехов Вы достигнете, поймете сами - результат будет налицо. Хотя, Вам действительно могут ничего не заплатить. Что же, смирению и прощению тоже нужно учиться.
Зачастую первая мысль, особенно если вы собираетесь искать работу в той же сфере - отомстить своему бывшему шефу. Этому тупице, ничтожеству, не сумевшему разглядеть в Вас огромный потенциал и уникальные профессиональные качества.
Но задумайтесь: может быть, именно это он и разглядел. И вовремя подстраховался, устранив возможного конкурента. И это не может не радовать Вас, как обладателя этих качеств. Отомстить – неплохая идея, а месть - не худший мотиватор. Может не очень моральный, но мы не святые, да и кто сейчас сможет сказать, что морально, а что нет? Главное, не сделать это самоцелью, смыслом всей Вашей жизни. А всех морализаторов из модных журналов и новоявленных сект можете смело посылать ко всем чертям. Вот только не стоит на каждом собеседовании заявлять о том, что вы хотите получить работу для того, чтобы путем жестокой конкурентной борьбы уничтожить своего бывшего работодателя. Хотя, может кому-нибудь из Ваших нанимателей эта идея придется по душе.
Семья… Вот это действительно проблема. Дай Бог, чтобы Вас поддержали. А нет - … Конечно, начинать развод в период безработицы не лучшее решение, но хороший повод задуматься о том, кто рядом с Вам и привести в порядок свою личную жизнь
Дети, конечно, это святое. Поэтому воспользуйтесь обстоятельствами и уделите им все свое свободное время, которого у Вас теперь намного больше, чем раньше, чтобы ликвидировать возникшие по Вашей же вине пробелы в их воспитании. Смею настаивать: это никогда не поздно.
Если же детей нет, то все становится намного проще. Это же касается и финансовых аспектов Вашей жизни. И если пока нельзя зарабатывать больше, то, по крайней мере, меньше тратить – легко.
Если Вы не профессиональный проходимец, советую не тратить время на
объявления типа «требуются 10 сотрудников в офис». Объявления в стиле: «Требуется главный бухгалтер, девушка, опыт работы, не старше 25 лет, приятная внешность» заслуживают отдельных комментариев, но об этом как-нибудь в следующий раз.
В экстренных ситуациях спасает временная работа. Но у нее тоже существует опасность, выраженная в старинной советской народной пословице: «Нет ничего более постоянного, чем временное». Временная работа затягивает, отнимает определенное время, силы. Вы постепенно привыкаете и…. перестаете настойчиво искать ВАШУ работу.
Вообще-то, поиск работы можно сравнить с промыванием золотого песка: существует небольшая теоретическая вероятность того, что Вы найдете самородок, только взяв в руки сито, но, скорее всего, Вам предстоит промыть тонны пустой породы.
Исходя из этой аналогии, можно утверждать, что Ваш успех зависит только от двух факторов – настойчивости и везения. В каком соотношении – пусть теоретизируют, те, кому за это платят, более того, эти два фактора взаимосвязаны самым непосредственным образом.
Везение – без него никуда. Вы можете позвонить на пару минут раньше, чем Ваш конкурент, можете надеть галстук, расцветку которого Ваш будущий работодатель сочтет очень уместной, Ваш одеколон может возбудить начальницу отдела кадров и при рассмотрении других кандидатур чаша весов склонится в Вашу пользу, да мало ли какие детали могут оказаться решающими! Ну а настойчивость – тут все еще проще: с каждым новым звонком, собеседованием вы повышаете количество шансов оказаться в нужное время в нужном месте.
Отрицательная сторона этого – то, что после двух-трех десятков звонков по объявлениям, после пары-тройки неудачных собеседований, у Вас может развиться комплекс неполноценности, Вы можете почувствовать себя никчемным неудачником. И даже Ваша обувь после многократного шатания по собеседованиям приходит в негодность - следите за этим.
Итак, настойчивость и везение, везение и настойчивость – вот и вся формула. Все остальные факторы – Ваш талант, образование, ум, опыт работы - особого значения не имеют. Все это только Ваш фундамент, тыл так сказать. Но тылами не воюют, и о красоте здания никто не судит по фундаменту. Резюме – о нем уже столько сказано, что и не хочется эту тему трогать, могу добавить только одно: сможете аккуратно и убедительно приврать о своих достоинствах и достижениях – врите, только помните: придется оправдывать репутацию! Да, кстати, Ваш возраст также не имеет принципиального значения, несмотря на огромное количество вакансий с пометкой «… до 30 лет». Возраст – это, прежде всего, Ваш опыт и профессионализм, Ваше неоспоримое преимущество перед кандидатами «до 30». И любой умный работодатель понимает это. Если нет, то какой смысл в очередной раз связываться с дураками?
Говорят, что китайский иероглиф, обозначающий слово кризис, имеет еще два значения. Первое — опасность. Второе — возможность. Не знаю, не силен в китайском, но идея очень здравая. Так что запомните: увольнение — это просто возможность избавиться от старого, ненужного хлама |
|
